Industriemeister Recht

Das Prüfungsfach Recht beim Industriemeister

Gesetzbuch schnelles nachschlagen

Die knappen Prüfungszeiten!

Die Prüfungszeiten bei dem Industriemeister in dem Fach Recht sind knapp und vergehen schneller als man denkt. Das soll ja auch so sein etwas Zeitdruck und Stress mit in die Prüfung zu bringen, denn schließlich will man sich herauskristallisieren und sich als erfolgreich geprüfter Industriemeister nennen!

Um die 90 Minuten Prüfungszeit in dem Prüfungsfach Recht effektiv zu nutzen, macht es Sinn sich im Vorfeld mit den wichtigen Hauptparagrafen und Gesetze vertraut zu machen, aber auch zu wissen, welche Bücher bzw. Gesetzessammlungen am effektivsten sind.

Industriemeister keine Zeit

Die richtigen Bücher für den Industriemeister in dem Prüfungsfach Recht!

Das richtige „Werkzeug“ in Form von Büchern ist deshalb sehr wichtig und dafür haben wir einen unschlagbaren Tipp für eine Buchkombination. Diese 3 Gesetzesbücher sind fast schon Pflicht bei der Prüfung und entsprechen auch der Hilfsmittelliste für die Industriemeister.

Meisterprüfung Metall

Unsere 3 Empfehlungen:

Zum einen Die Gesetzessammlung vom fachwirteverlag, welche ihr hier übrigens direkt und bequem hier bestellen könnt:
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Eine starke Ergänzung zu der Gesetzessamlung ist das ArbG-Buch, welches ihr auch einfach und bequem hier bestellen könnt:

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Die 3. Gesetzessammlung 🌍 Umweltrecht – weil immer prüfungsrelevant, aber oft total unterschätzt. Viele lassen hier viele Punkte liegen, weil sie keine Struktur im Gesetz haben. Keine Orientierung = kein Plan = keine Punkte.

Warum du sie brauchst? Ganz einfach:
Farbcodierte Struktur – damit du unter Prüfungsdruck SOFORT das Richtige findest
Über 50 beschriftete Klebezettel mit den wichtigsten Gesetzen & Paragrafen – kein Rätselraten mehr
100 % auf das UmwR-Buch abgestimmt – passt wie angegossen
Mehr Überblick = mehr Sicherheit = mehr Punkte

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Wie sehen unsere Klebezettel aus und worauf legen wir Wert!

Für die optimale Prüfungsvorbereitung, haben wir eine Handvoll Gesetze und Paragrafen, die für uns am wichtigsten erscheinen, auf Klebezettel gebracht. In Zusammenarbeit mit einer modernen Druckerei, sind nun 62+ 31 + 50 farbige Klebezettel entstanden mit:

– Schutzlaminierung

– Einklebemarkierungen für gleichlanges und gerades Einkleben

– perforiert für einfaches und sauberes “Umklappen” klebt beidseitig

– stark klebend aber auch vorsichtig wiederlösbar


Ob dies bei ihrer IHK auch der Fall ist, sollten sie bei ihrer IHK anfragen. Falls sie sich unsicher sind ob die Klebezettel bei ihrer Prüfung zulässig sind, entfernen sie die Klebezettel vorsichtig vor ihrem Prüfungstag. Die Übersicht, wie die Klebezettel beschriftet sind, findet ihr oben in der „Anleitung Klebezettel Arbeitsgesetzbuch“!

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Fazit:

Alle 3 Bücher mit unseren Klebzetteln ist eine wertvolle Bereicherung was das Nachschlagen von Gesetzen und Paragraphen betrifft und dadurch spart man sich sehr viel Zeit in der Prüfung.

Die dadurch gewonnene Zeit kann somit gezielt für die ausführliche Beantwortung der Prüfungsfragen genutzt werden.

Wichtig ist nun, so viele alte Prüfungen wie möglich durchzuarbeiten, wie empfehlen die letzen 4-6 Jahre, jeweils Frühjahr- und Herbstprüfung. Dadurch macht ihr euch mit dem Buch vertraut und übt auch das schnelle Nachschlagen von Paragraphen und Gesetzen.

Industriemeister Recht BQ Prüfungsfragen inkl. Punkte:

Industriemeister BQ Recht Prüfungsfragen November 2025

Aufgabe 1 – Arbeitsverhältnisse & Vorstellungsgespräch (19 Punkte)

a) Geeignete Vertragsarten bei unsicherem Personalbedarf nennen – 3 P.

b) Zulässigkeit verschiedener Fragen im Vorstellungsgespräch bewerten – 8 P.

c) Vorgehen bei unzulässiger Frage beschreiben – 4 P.

d) Probezeit im unbefristeten Vertrag mit Paragraf angeben – 4 P.

Aufgabe 2 – Entgeltfortzahlung & Krankheitsfall (10 Punkte)

a) Zahlungsträger während der ersten Krankheitsphase nennen + Rechtsnorm – 6 P.

b) Zahlungsträger bei späterer erneuter Erkrankung erläutern + Rechtsnorm – 4 P.

Aufgabe 3 – Kündigung & Kündigungsschutz (23 Punkte)

a) Prüfung: fristlose Kündigung wegen Krankheit zulässig? – 6 P.

b) Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes bei Mitarbeiterzahl prüfen – 4 P.

c) Rechtmäßigkeit einer Kündigung bei befristetem Vertrag mit Paragraf – 4 P.

d) Zuständiges Gericht + Klagefrist erläutern – 6 P.

e) Folge bei versäumter Klagefrist mit Rechtsnorm beschreiben – 3 P.

Aufgabe 4 – Beteiligung des Betriebsrats (18 Punkte)

a) Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellung mit Paragraf erklären – 6 P.

b) Beteiligung bei ordentlicher Kündigung mit Paragraf erläutern – 6 P.

c) Möglichkeit der Freistellung des Betriebsratsvorsitzenden beschreiben + Paragraf – 6 P.

Aufgabe 5 – Betriebsratswahl & Amtszeit (10 Punkte)

a) Dürfen Geschäftsführer zur Wahl antreten? Rechtsnorm angeben – 5 P.

b) Zeitpunkt der nächsten regulären Betriebsratswahl berechnen + Rechtsnorm – 5 P.

Aufgabe 6 – Umweltschutz & Wasserrecht (11 Punkte)

a) Drei Wassergefährdungsklassen nach § 62 WHG nennen – 3 P.

b) Vier Prinzipien des Umweltschutzes beschreiben – 8 P.

Aufgabe 7 – Datenschutz & Veröffentlichung (9 Punkte)

a) Voraussetzungen für Veröffentlichung von Mitarbeiterfoto und Namen – 4 P.

b) Begriff personenbezogene Daten erklären + drei typische Beispiele nennen – 5 P.

Industriemeister BQ Recht Prüfung April 2025

Aufgabe 1
a) Erläutern Sie, ob die veröffentlichte Stellenanzeige rechtlich zulässig ist, und geben Sie die Rechtsgrundlagen an. – 7 Punkte
b) Erklären Sie, wer die Fahrtkosten übernehmen muss, wenn der Bewerber, der zurzeit nicht arbeitslos ist, explizit von der Rögge GmbH eingeladen wurde. – 4 Punkte
c) Erläutern Sie, ob die Rögge GmbH die Bewerbungsunterlagen der abgelehnten Bewerber aufbewahren darf, um diese zu kontaktieren, falls noch einmal eine Stelle frei werden sollte. – 4 Punkte
d) Nennen Sie drei Möglichkeiten sowie die entsprechende Rechtsgrundlage, wie der Betriebsrat auf einen Antrag auf Zustimmung der Einstellung des Bewerbers reagieren kann. – 4 Punkte
Aufgabe 2
a) Erläutern Sie, ob eine derartige Ausweitung der Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz zulässig ist. – 6 Punkte
b) Beschreiben Sie, wie lange volljährige Arbeitnehmer maximal pro Tag und Woche arbeiten dürfen und welche Voraussetzung daran gegebenenfalls geknüpft ist. – 4 Punkte
c) Erläutern Sie unter Angabe der Rechtsgrundlage, wie lange die zwei Auszubildenden maximal pro Tag arbeiten dürfen. – 4 Punkte
Aufgabe 3
a) Erläutern Sie, ob die Geschäftsleitung der Rögge GmbH mit dem Betriebsrat eine Erhöhung der monatlichen Vergütung durch den Abschluss einer Betriebsvereinbarung über die im Tarifvertrag genannte Lohnhöhe hinaus vereinbaren kann. Geben Sie hierzu auch die Rechtsgrundlage an. – 4 Punkte
b) Beschreiben Sie, ob dieses Vorhaben rechtswirksam ist. – 4 Punkte
c) Beschreiben Sie, ob die Sorge schon jetzt begründet ist und wie sich die Rögge GmbH rechtlich dagegen absichern kann. – 4 Punkte
Aufgabe 4
a) Nennen Sie die Anzahl der Arbeitnehmer, aus denen der Betriebsrat bei der Rögge GmbH nach der nächsten Wahl besteht, und geben Sie die Rechtsgrundlage an. – 2 Punkte
b) Geben Sie an, wie viele dieser Mitglieder freizustellen sind und wer bestimmt, welches Betriebsratsmitglied freigestellt wird. Geben Sie die Rechtsgrundlage an. – 6 Punkte
c) Beurteilen Sie unter Angabe der Rechtsnorm, ob Herr Lübbers mit seiner Meinung richtig liegt und wer an den Sitzungen teilnehmen darf. – 8 Punkte
Aufgabe 5
a) Erläutern Sie, bei wem der Besucher seine Schadensersatzansprüche geltend machen kann. – 4 Punkte
b) Beschreiben Sie unter Angabe der Rechtsnorm, ob eine eigene Kündigung sozialversicherungsrechtliche Folgen haben könnte. – 4 Punkte
c) Erläutern Sie, wer die Beiträge zu diesem Zweig der Sozialversicherung zahlt. – 2 Punkte
Aufgabe 6
a) Beschreiben Sie, wer verpflichtet ist, die Maßnahmen des Arbeitsschutzes durchzusetzen. Geben Sie dabei auch die Rechtsgrundlage an. – 4 Punkte
b) Beurteilen Sie unter Angabe der Rechtsnormen, ob der Mitarbeiter mit dieser Aussage richtig liegt. – 6 Punkte
Aufgabe 7
a) Beschreiben Sie, was unter dem Begriff „Umweltschutz“ verstanden wird. – 4 Punkte
b) Nennen Sie zwei Gesetze, die die Rögge GmbH in Bezug auf die Einleitung von Abwasser bei der Produktion zu beachten hat. – 2 Punkte
c) Erläutern Sie, ob die Rögge GmbH, die monatlich 800 Kubikmeter Abwasser einleitet, einen entsprechenden Beauftragten bestellen muss. – 3 Punkte
d) Nennen Sie zwei Aufgaben, die ein entsprechender Beauftragter nach der Bestellung hat. – 2 Punkte
Aufgabe 8
a) Begründen Sie nach dem Produkthaftungsgesetz, ob und gegebenenfalls in welcher Höhe die Auralio AG diesen Schaden zu ersetzen hat. Geben Sie die Rechtsgrundlage an. – 4 Punkte
b) Erläutern Sie, ob die Stahlbau Schmidt GmbH nach dem Produkthaftungsgesetz einen Schadensersatz für die Reparatur der fehlerhaften Maschine für die Stahlbearbeitung gegenüber der Auralio AG geltend machen kann. Geben Sie die entsprechenden Rechtsnormen an. – 4 Punkte

Industriemeister BQ Recht Prüfung November 2024

Aufgabe 1:
a) Zustandekommen eines Arbeitsvertrages 4 Punkte / b) formlos abschließbar: – Ausbildungsvertrag – zweckbefristeter Arbeitsvertrag 6 Punkte / c) rechtswirksamer Arbeitsvertrag durch Prokurist 2 Punkte / d) Angaben in einem schriftlichen Arbeitsvertrag 5 Punkte

Aufgabe 2:
a) Zugang der Kündigung wann wirksam 4 Punkte / b) Kündigung Zustellalternativen anstatt Post 4 Punkte / c) Tatbestand fristlose Kündigung 8 Punkte / d) Frist wann Kündigung gegenüber AN zu erklären ist 2 Punkte

Aufgabe 3:
a) Form Tarifvertrag abzuschließen ist 2 Punkte / b) Voraussetzungen für rechtmäßigen Streik und Friedenspflicht erläutern 8 Punkte / c) Ob Tarifvertrag im Unternehmen bekannt gegeben werden muss 2 Punkte

Aufgabe 4:
a) Betriebsvereinbarung abschließen und Form 4 Punkte / b) Öffnungsklausel erläutern 4 Punkte / c) Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei aufgezählten Punkten 12 Punkte

Aufgabe 5:
a) Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag 5 Punkte / b) Zeitdauer Arbeitslosengeld 3 Punkte

Aufgabe 6:
a) Azubi vor und nach Berufsschule arbeiten lassen 8 Punkte / b) Voraussetzungen für ordentliche Kündigung schwerbehinderter Menschen 3 Punkte

Aufgabe 7:
a) Maßnahmen Abfallvermeidung 5 Punkte / b) Verstoß gegen Umweltgesetz nach Strafbuch strafbar 2 Punkte

Aufgabe 8:
a) Erläutern personenbezogene Daten, Verarbeitung von Daten 4 Punkte / b) Maßnahmen bei Risiken bei Verarbeitung personenbezogenen Daten 3 Punkte

Industriemeister BQ Recht Prüfung Mai 2024

Aufgabe 1:
a) Unbefristeter Arbeitsvertrag mündlich geschlossen: Arbeitsvertrag zwingend Schriftform? (4 Punkte) / b) Arbeitsvertrag frei von weiteren rechtlichen Verpflichtungen? (6 Punkte) / c) 2 arbeitsrechtliche Verträge nennen mit Schriftformerfordernis (4 Punkte)
Aufgabe 2:
a) MA häufig Krank: Abmahnung gerechtfertigt (6 Punkte) / b) Wer darf Abmahnung geben (3 Punkte) / c) Formale und inhaltliche Punkte einer Abmahnung (6 Punkte)
Aufgabe 3:
Sozialversicherungen: Träger der Sozialversicherungen nennen (5 Punkte)
Aufgabe 4:
a) Gesetzliche Unfallversicherung: Aufgaben der Berufsgenossenschaft (4 Punkte) / b) Unterschied Arbeits- und Wegeunfall (6 Punkte)
Aufgabe 5:
a) Betriebsrat: Beteiligungsrecht bei Einstellen von MA (6 Punkte) / b) BR wird erst am nächsten Tag nach Einstellung des Nachfolger unterrichtet (7 Punkte) / c) BR verweigert Zustimmung neuen MA wegen Möglichkeit interner Vergabe (6 Punkte)
Aufgabe 6:
a) Aufgaben der Fachkraft Arbeitssicherheit (3 Punkte) / b) Anforderungen und Qualifikation der Fachkraft Arbeitssicherheit (4 Punkte) / c) Verpflichtung eines Arbeitsschutzausschuss (3 Punkte) / d) Wer ist für Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlich (3 Punkte)
Aufgabe 7:
a) Verschärfung der Umweltvorschriften: Zweck des BlmSchG (3 Punkte) / b) Unterschied Emissionen und Immissionen (4 Punkte) / c) Auswirkung von Luftverschmutzung auf Menschen (5 Punkte) / d) Überwachungsmaßnahmen von Luftreinhaltung (3 Punkte)
Aufgabe 8:
a) Gruppen- und Einzelfotos: nachträgliche Nichtverwendung des persönlichen Fotos (5Punkte) / b) Auswirkung des Widerruf eines veröffentlichten Foto (4 Punkte)
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